{"id":10971,"date":"2025-03-31T10:02:36","date_gmt":"2025-03-31T13:02:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/?p=10971"},"modified":"2025-03-31T10:22:59","modified_gmt":"2025-03-31T13:22:59","slug":"dia-internacional-da-visibilidade-trans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/dia-internacional-da-visibilidade-trans\/","title":{"rendered":"\u201cQueremos ter poder de escolha\u201d: qual \u00e9 a import\u00e2ncia do Dia da Visibilidade Trans?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-183a9de77c63138b60c8367d4975eb2f\" style=\"color:#1473b5\"><strong><em>Esse texto foi escrito em conjunto por Safira Rocha e Sara Paulo.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fundado pela ativista Rachel Crandall (EUA) em 2009, o Dia Internacional da Visibilidade Trans \u00e9 comemorado anualmente em 31 de mar\u00e7o para relembrar<strong> a luta e a resist\u00eancia da comunidade trans em todo o mundo.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nessa data t\u00e3o importante, n\u00f3s da Hand Talk queremos n\u00e3o apenas dar visibilidade e trazer dados e informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre a causa, mas, tamb\u00e9m, compartilhar a perspectiva de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/safirarocha\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Safira Rocha<\/a>, que \u00e9 uma HandTalker, <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/safira_brt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">instrumentista e cantora.<\/a> Acompanhe!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udc49 Voc\u00ea sabia?<\/strong> No Brasil, o Dia Nacional da Visibilidade Trans e Travesti \u00e9 celebrado desde 2004 em 29 de janeiro \u2014 \u00e9 mais antiga que a data internacional!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-5a76a7408635d5fcdfcd9712f90f96ff\" style=\"color:#1473b5\"><strong>Qual a import\u00e2ncia do Dia da Visibilidade Trans?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>O Dia Internacional da Visibilidade Trans n\u00e3o \u00e9 apenas uma celebra\u00e7\u00e3o dos direitos da comunidade, mas tamb\u00e9m uma oportunidade de evidenciar a exist\u00eancia, sobreviv\u00eancia e, principalmente, <strong>a resist\u00eancia <\/strong>da comunidade trans.<\/p>\n\n\n\n<p>Safira explica:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>\u201c<\/strong>\u00c9 importante entender que \u00e0 comunidade trans e travesti s\u00e3o negados acessos b\u00e1sicos. Lazer, presen\u00e7a nos lugares e at\u00e9 a possibilidade de existir nos s\u00e3o retirados ,o que nos coloca em lugares de exclus\u00e3o social e vulnerabilidade.<strong> Queremos ter a possibilidade de escolha, como qualquer pessoa cis tem<\/strong><strong>\u201d<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>O Brasil \u00e9 o pa\u00eds que mais mata pessoas trans e travestis h\u00e1 16 anos seguidos<\/strong>. Mesmo assim, a comunidade trans brasileira conquistou garantias legais, como a retifica\u00e7\u00e3o do nome, adequa\u00e7\u00e3o de documentos oficiais, <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/hilton_erika\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">presen\u00e7a na pol\u00edtica<\/a> e apoio em casas de acolhimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>E no \u00e2mbito internacional?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Vamos ver o que dizem algumas organiza\u00e7\u00f5es mundiais sobre a transexualidade:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\udd38A <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/mdh\/pt-br\/assuntos\/noticias\/2018\/junho\/organizacao-mundial-da-saude-retira-a-transexualidade-da-lista-de-doencas-e-disturbios-mentais\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">OMS (Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade)<\/a> oficializou, em 2018, a compreens\u00e3o de que <strong>ser trans n\u00e3o \u00e9 doen\u00e7a<\/strong> e n\u00e3o requer tratamentos m\u00e9dicos, psicol\u00f3gicos ou religiosos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\udd38A <a href=\"https:\/\/brasil.un.org\/pt-br\/85062-onu-lembra-dia-da-visibilidade-trans-e-travesti-com-debate-sobre-sa%C3%BAde-trabalho-e-direitos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">ONU (Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas),<\/a> tem o prop\u00f3sito de \u201cpromover e encorajar o respeito aos direitos humanos e liberdades fundamentais para todas as pessoas\u201d, e, entre suas diretrizes, est\u00e1 a elimina\u00e7\u00e3o da <strong>discrimina\u00e7\u00e3o contra as pessoas trans.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udc49 Voc\u00ea sabia?<\/strong> N\u00e3o foram encontrados dados globais sobre a comunidade trans, o que vai de encontro \u00e0 escassez de cuidados citada por Safira.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-3e8c74fd80b249f4fc16f8532f1a3db6\" style=\"color:#1473b5\"><strong>Responsabilidade da cisgeneridade<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>As pessoas cisg\u00eaneras \u2014 ou seja, que se identificam com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascer \u2014 ocupam a maioria das posi\u00e7\u00f5es de tomada de decis\u00e3o, tanto a n\u00edvel de sociedade quanto de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, Safira chama a aten\u00e7\u00e3o para as responsabilidade das pessoas cis, convidando-as a se questionarem: <strong>\u201cPor que n\u00e3o tenho colegas de trabalho trans?\u201d<\/strong>; <strong>\u201cPor que as empresas n\u00e3o t\u00eam lideran\u00e7as trans?\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>\u201c<\/strong>N\u00f3s [pessoas trans] somos criativas, proativas, aut\u00f4nomas, temos que nos reinventar a todo instante para sobreviver. Temos experi\u00eancia, resili\u00eancia e adaptabilidade que pessoas cis dificilmente conseguiriam entender<strong>\u201d<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Estas qualidades, cada vez mais valorizadas pelas <a href=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/lideranca-inclusiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">lideran\u00e7as inclusivas<\/a>, s\u00e3o essenciais para organiza\u00e7\u00f5es que buscam ser mais diversas, acess\u00edveis e alcan\u00e7ar melhores resultados. Afinal, se tivermos apenas pessoas iguais, as trocas n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o ricas e sem diferentes perspectivas!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-d5fd08d7bd5632909afe6611b62a2ea4\" style=\"color:#1473b5\"><strong>Acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o pode ser um come\u00e7o, mas a inclus\u00e3o precisa estar junto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Essa responsabilidade pode ser notada diariamente se compararmos, por exemplo, capacita\u00e7\u00f5es de pessoas cis e pessoas trans:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>\u201c<\/strong>Conhe\u00e7o diversas pessoas trans com muitas qualifica\u00e7\u00f5es, mas que enfrentam barreiras para ingressar no mercado de trabalho devido \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o. Enquanto isso, muitas pessoas cis ocupam vagas sem tantas aptid\u00f5es. O qu\u00e3o qualificadas precisamos ser para uma vaga? O que voc\u00eas querem a mais da gente?<strong>\u201d.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ainda sobre qualifica\u00e7\u00e3o, segundo a Antra (Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Travestis e Transexuais),&nbsp; no Brasil <a href=\"https:\/\/antrabrasil.org\/category\/educacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">menos de 0,3% da comunidade<\/a> ocupa cadeiras no ensino superior. Outra pesquisa indica que<a href=\"https:\/\/saberesepraticas.cenpec.org.br\/noticias\/estudantes-transgeneres-nas-escolas-brasileiras\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\"> 82% das pessoas trans abandonam o ensino m\u00e9dio<\/a> entre 14 e 18 anos de idade. E por qu\u00ea?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Safira explica:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>\u201c<\/strong>Infelizmente sofremos transfobia institucional em v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es de ensino, e muitas pessoas da comunidade abandonam a escolaridade<strong>\u201d.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Safira deixa claro que a educa\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para a comunidade trans, por\u00e9m, n\u00e3o basta educa\u00e7\u00e3o &#8211; junto com ela, \u00e9 preciso ter oportunidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>\u201c<\/strong>Para al\u00e9m da escolaridade ou gradua\u00e7\u00e3o, n\u00f3s lutamos por um bem comum: a oportunidade de trabalhar com dignidade e respeito, na \u00e1rea que mais nos identificamos<strong>\u201d.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-babc942bbb4855740c0b23f718cda29f\" style=\"color:#1473b5\"><strong>A\u00e7\u00f5es para a inclus\u00e3o de pessoas trans nas empresas&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Para al\u00e9m de somente contratar pessoas trans atrav\u00e9s de vagas afirmativas ou de ampla concorr\u00eancia, <strong>Safira Rocha aponta algumas poss\u00edveis iniciativas para institui\u00e7\u00f5es diversas<\/strong>, entre elas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\udd38Criar comit\u00eas voltados para o debate da causa trans;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\udd38Realizar a\u00e7\u00f5es e iniciativas, como conte\u00fados, din\u00e2micas de comunica\u00e7\u00e3o interna, capacita\u00e7\u00f5es e afins;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\udd38Convidar pessoas trans de fora da empresa para dar palestras e liderar projetos. Estes podem ser sobre a visibilidade trans, mas tamb\u00e9m contemplar outras especialidades, como sustentabilidade, empregabilidade, ESG e outros temas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\udd38Para al\u00e9m de incluir pessoas trans na opera\u00e7\u00e3o, ter lideran\u00e7as trans \u00e9 essencial para oferecer um real protagonismo e uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica que somente uma pessoa trans teria!<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"640\" src=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/03\/Eu-1.jpg\" alt=\"Fotografia de Safira. Ela \u00e9 uma mulher de pele branca, e cabelos ruivos longos.\" class=\"wp-image-10979\" srcset=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/03\/Eu-1.jpg 640w, https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/03\/Eu-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/03\/Eu-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/03\/Eu-1-24x24.jpg 24w, https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/03\/Eu-1-48x48.jpg 48w, https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2025\/03\/Eu-1-96x96.jpg 96w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-style:italic;font-weight:600\"><strong><em>\u00bb Leia tamb\u00e9m:<a href=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/comite-de-diversidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\"> Comit\u00ea de Diversidade: o que \u00e9 e como criar na sua empresa?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color has-link-color wp-elements-038aec35a0fa55fadf285c92604c2e84\" style=\"color:#1473b5\">Afinal, quais s\u00e3o as lutas da causa trans?<\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos pontos abordados neste texto (carreira, educa\u00e7\u00e3o, visibilidade internacional), outras quest\u00f5es como classe social, sa\u00fade mental e consci\u00eancia de g\u00eanero tamb\u00e9m devem ser consideradas.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui na Hand Talk, <strong>acreditamos que a inclus\u00e3o \u00e9 a chave para um futuro mais diverso e para todos <\/strong>&#8211; por isso, oferecemos solu\u00e7\u00f5es de acessibilidade digital para que o maior n\u00famero de pessoas poss\u00edvel&nbsp; aproveite a web da melhor forma. <a href=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/plugin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Quer tornar o seu site mais acess\u00edvel? Fale com especialistas clicando aqui.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>E voltando \u00e0 pergunta, talvez as lutas principais sejam:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>\u201c<\/strong><strong>A possibilidade de fazer escolhas, <\/strong>permanecer em diferentes cen\u00e1rios sociais, escolher onde e com o que trabalhar, havendo op\u00e7\u00f5es de crescer e alcan\u00e7ar o sucesso, como qualquer pessoa cis tem.<strong>\u201d<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>E<strong> <\/strong>isso tamb\u00e9m reflete no ambiente corporativo: quanto mais organiza\u00e7\u00f5es contarem com pessoas trans, mais elas ter\u00e3o a oportunidade de se posicionar, demonstrar seu legado e ocupar novos espa\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>Afinal, como Safira disse: <strong>\u201cn\u00e3o basta ter um corpo (de trabalho) diverso &#8211; \u00e9 preciso ter uma \u201c\u2018corpa\u2019 travesti\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\ud83d\udc49 Voc\u00ea sabia?<\/strong> Safira escreveu um lindo texto para o Dia Nacional da Visibilidade Trans. <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/safirarocha_visibilidade-trans-travesti-activity-7290450926803279873-m3js?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAACfRuqUBgRfUd249uq8hnzfegZJWvbMj_XE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Leia o texto na \u00edntegra clicando aqui.<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Diante dos dados apresentados, <strong>quais s\u00e3o as iniciativas que voc\u00ea e a sua organiza\u00e7\u00e3o podem aplicar a partir de hoje?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:56px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Confira dados e informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre a data, com um relato inspirador!<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":10975,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[609,378],"tags":[338,71,882,839,880,877,878,879,704],"class_list":["post-10971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-datas-comemorativas","category-diversidade-e-inclusao","tag-diversidade","tag-inclusao","tag-inclusao-de-pessoas-trans-no-trabalho","tag-lideranca-inclusiva","tag-mulher-trans","tag-trans","tag-transgenero","tag-travesti","tag-visibilidade"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10971"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11524,"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10971\/revisions\/11524"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}