{"id":5614,"date":"2022-04-07T08:50:00","date_gmt":"2022-04-07T11:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/?p=5614"},"modified":"2023-08-25T18:15:13","modified_gmt":"2023-08-25T21:15:13","slug":"processos-seletivos-acessiveis-com-99jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/processos-seletivos-acessiveis-com-99jobs\/","title":{"rendered":"Processos seletivos acess\u00edveis: como fazer com a 99jobs"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoje em dia, \u00e9 dif\u00edcil imaginarmos um mundo em que os processos seletivos aconteciam de forma presencial. Ou ainda em um passado mais distante, em que as pessoas precisavam ir fisicamente at\u00e9 as empresas para entregarem seus curr\u00edculos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para conseguir um emprego, agora as pessoas s\u00f3 precisam se inscrever online em alguma plataforma digital de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Muito mais f\u00e1cil, n\u00e9? Infelizmente, essa ainda n\u00e3o \u00e9 a realidade para as pessoas com defici\u00eancia. Por causa das v\u00e1rias <a href=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/barreiras-para-a-acessibilidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">barreiras de acessibilidade<\/a> digital, elas encontram muito mais dificuldade na hora de acessar as vagas de emprego dispon\u00edveis na web.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea sabia que s\u00f3 <a href=\"https:\/\/exame.com\/bussola\/como-superar-os-desafios-na-contratacao-de-pessoas-com-deficiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1% dos profissionais brasileiros que possuem empregos formais s\u00e3o pessoas com defici\u00eancia<\/a>? Ou seja, se hoje nosso pa\u00eds tem aproximadamente 46 milh\u00f5es de pessoas com carteira assinada, apenas 486 mil possuem alguma defici\u00eancia. Enquanto isso, somente <a href=\"https:\/\/mwpt.com.br\/2o-estudo-de-acessibilidade-do-movimento-web-para-todos-nos-sites-brasileiros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">1% dos sites est\u00e3o acess\u00edveis<\/a>. A moral da hist\u00f3ria \u00e9 que precisamos urgentemente nos adaptar, e come\u00e7ar a tornar o mercado de trabalho mais acess\u00edvel e inclusivo. Isso come\u00e7a logo nos processos seletivos, com as empresas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Acessibilidade e a 99jobs andam lado a lado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A 99jobs \u00e9 uma dessas organiza\u00e7\u00f5es que j\u00e1 est\u00e1 levantando a bandeira da acessibilidade e inclus\u00e3o. Desde 2013, a empresa ajuda na tomada de decis\u00f5es profissionais, apresentando e aproximando pessoas e organiza\u00e7\u00f5es com valores em comum. Seguindo na miss\u00e3o de fazer com que n\u00e3o seja mais um privil\u00e9gio as pessoas fazerem o que amam, a 99jobs deu os primeiros passos para ser cada vez mais acess\u00edvel. Se liga ent\u00e3o em algumas dicas do que eles t\u00eam feito para promover processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o acess\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2020, a 99jobs se uniu \u00e0 Hand Talk e levou a Maya, nossa tradutora virtual 3D, para o seu site. Com o <a href=\"https:\/\/www.handtalk.me\/plugin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">Hand Talk Plugin<\/a>, eles tornaram sua plataforma acess\u00edvel em Libras para as pessoas surdas! O que poucos sabem \u00e9 que grande parte da comunidade surda tem bastante dificuldade de compreens\u00e3o do portugu\u00eas, por terem a L\u00edngua Brasileira de Sinais como sua l\u00edngua materna.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a 99jobs tamb\u00e9m entende a import\u00e2ncia de vagas exclusivas para pessoas com defici\u00eancia e, por isso, tem um <a href=\"https:\/\/99jobs.com\/collections\/para-todos-vagas-pcd\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">espa\u00e7o dedicado<\/a> em sua plataforma com mais de 1000 oportunidades em diferentes empresas e n\u00edveis hier\u00e1rquicos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ser ainda mais acess\u00edvel, a 99jobs tamb\u00e9m traz <a href=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/dia-do-interprete-de-libras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"int\u00e9rprete de Libras\">int\u00e9rprete de Libras<\/a> em seus <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/Cb0xpkhDUsu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">v\u00eddeos de vagas semanais<\/a>, reafirmando o compromisso com a inclus\u00e3o em todos os seus canais de comunica\u00e7\u00e3o, inclusive seguindo orienta\u00e7\u00f5es importantes de descri\u00e7\u00e3o de imagens em redes sociais, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/acessibilidade.handtalk.me\/contratacao-de-pcds?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_term=banner-ebook&amp;utm_content=processos-seletivos-acessiveis&amp;utm_campaign=content-marketing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"140\" src=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/banner-750x160-ebook-equivocos-pcds.png\" alt=\"Fundo azul. Est\u00e1 escrito em branco &quot;Os maiores equ\u00edvocos dos gestores na contrata\u00e7\u00e3o de PCDs. No canto direito, um bot\u00e3o verde escrito &quot;baixe o e-book gratis&quot;\" class=\"wp-image-7707\" srcset=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/banner-750x160-ebook-equivocos-pcds.png 750w, https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/02\/banner-750x160-ebook-equivocos-pcds-300x56.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O mercado de trabalho est\u00e1 pronto para ser acess\u00edvel?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pronto ou n\u00e3o, o momento de mudar \u00e9 agora! As empresas que n\u00e3o investirem em acessibilidade v\u00e3o ficar para tr\u00e1s. Inclusive, a <a href=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/inclusao-no-mercado-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">inclus\u00e3o no mercado de trabalho<\/a> j\u00e1 \u00e9 lei, de acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o. E vamos te contar, o <a href=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/lei-de-acessibilidade-nas-empresas-multa-post\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">custo de n\u00e3o ser acess\u00edvel pode sair bem alto<\/a> \ud83d\ude30<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNa 99jobs, cultura inclusiva \u00e9 DNA, faz parte do modo de pensar de todas as pessoas que contratamos. Vejo que temos dado passos para tornar nossos processos seletivos cada vez mais acess\u00edveis, mas estamos muito abertos a construir e aprender com a nossa comunidade. \u00c9 uma causa que n\u00e3o deve ser s\u00f3 nossa, \u00e9 de todo mundo\u201d, diz Du Migliano, co-founder da 99jobs.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A prop\u00f3sito, a \u00e1rea de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais da 99jobs est\u00e1 finalizando um Manual de Comunica\u00e7\u00e3o Inclusiva e dar\u00e1 treinamentos para que todos os colaboradores estejam preparados e sejam embaixadores de uma linguagem e de processos mais acess\u00edveis, independente da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar das a\u00e7\u00f5es j\u00e1 existentes, a 99jobs quer sempre evoluir! Ent\u00e3o pode <a href=\"mailto:oi@99jobs.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mandar uma mensagem<\/a> contando do que sente falta em termos de acessibilidade nos processos seletivos deles. Vai ser super importante para saberem quais os pr\u00f3ximos passos a dar \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><a href=\"https:\/\/acessibilidade.handtalk.me\/levantada-mao-persona-d-e-i\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"750\" height=\"160\" src=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/10\/banners-personas-DI.png\" alt=\"Banner com fundo azul escuro. Do lado esquerdo, a ilustra\u00e7\u00e3o de uma m\u00e3o branca e uma m\u00e3o preta de frente uma para a outra. No centro e do lado direito est\u00e1 escrito &quot;promova a autonomia e a inclus\u00e3o de pessoas surdas no site da sua empresa&quot;. Embaixo, um bot\u00e3o escrito &quot;quero estar acess\u00edvel em Libras&quot;\" class=\"wp-image-7144\" srcset=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/10\/banners-personas-DI.png 750w, https:\/\/www.handtalk.me\/br\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2018\/10\/banners-personas-DI-300x64.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoje em dia, \u00e9 dif\u00edcil imaginarmos um mundo em que os processos seletivos aconteciam de forma presencial. 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