{"id":6111,"date":"2022-07-08T16:32:25","date_gmt":"2022-07-08T19:32:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/?p=6111"},"modified":"2023-05-03T18:07:29","modified_gmt":"2023-05-03T21:07:29","slug":"o-home-office-veio-pra-ficar-e-a-acessibilidade-como-fica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/o-home-office-veio-pra-ficar-e-a-acessibilidade-como-fica\/","title":{"rendered":"O Home Office veio pra ficar. E a acessibilidade, como fica?"},"content":{"rendered":"\n

Muito provavelmente voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar sobre o famoso \u201cHome Office\u201d, ou \u201ctrabalho remoto\u201d, n\u00e9? Mas se ainda n\u00e3o ou n\u00e3o sabe como funciona, n\u00e3o se preocupe, \u00e9 disso que vamos contar por aqui!

Desde de 2020, com o in\u00edcio da pandemia da Covid-19, este \u00e9 um dos assuntos mais falados no mundo corporativo, como uma solu\u00e7\u00e3o para trabalhar e manter o isolamento social<\/a>, j\u00e1 que permite que as pessoas realizem suas atividade de qualquer lugar, desde que tenham acesso a internet e um dispositivo port\u00e1til. E tudo indica que essa moda veio para ficar<\/strong>! <\/p>\n\n\n\n

Os benef\u00edcios do Home Office s\u00e3o incont\u00e1veis, mas ser\u00e1 que esse formato de trabalho \u00e9 acess\u00edvel para todas as pessoas?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

A resposta infelizmente \u00e9 n\u00e3o!<\/strong> \u00c9 fundamental que sejam feitas todas as adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o do trabalho remoto, levando em considera\u00e7\u00e3o a acessibilidade para que os profissionais com e sem defici\u00eancia exer\u00e7am com conforto as mesmas atividades que realizavam no ambiente f\u00edsico de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Pessoas com defici\u00eancia e o Home Office<\/h2>\n\n\n\n

Se fornecer acessibilidade para a equipe n\u00e3o for um dos objetivos das empresas contratantes, as pessoas com defici\u00eancia enfrentar\u00e3o muitos desafios!<\/strong> Isso porque o ambiente digital possui in\u00fameras barreiras para elas<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Um grande exemplo s\u00e3o as reuni\u00f5es por videoconfer\u00eancias, sem a presen\u00e7a de int\u00e9rpretes de Libras (L\u00edngua Brasileira de Sinais), que fazem com que as pessoas surdas ou deficientes auditivas, que utilizam essa l\u00edngua, acabem n\u00e3o conseguindo participar. Assim como se n\u00e3o for escolhida uma plataforma de v\u00eddeochamada que seja compat\u00edvel com leitores de telas<\/a>, as pessoas cegas ou com baixa vis\u00e3o n\u00e3o receber\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es visuais transmitidas por slides ou outros recursos visuais durante os encontros. <\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, apesar da acessibilidade digital ser exigida por Lei<\/strong><\/a>, um estudo feito pelo Movimento Web para Todos, em parceria com a BigDataCorp, revelou que dos quase 17 milh\u00f5es de sites ativos no Brasil, menos de 1% foi aprovado em todos os testes de acessibilidade<\/strong><\/a>. Ou seja, a rotina de trabalho online destas pessoas se torna um desafio ainda maior se as companhias n\u00e3o estiverem alertas para fornecer o aux\u00edlio necess\u00e1rio.  <\/p>\n\n\n\n

Por outro lado, ficar em casa tamb\u00e9m pode trazer alguns benef\u00edcios e confortos. De acordo com estudo recente realizado pela Catho,<\/a> 44% dos profissionais com defici\u00eancia relatam terem deixado de ir a uma entrevista presencial de emprego por dificuldades de deslocamento. As pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica ou motora, que precisam de acessibilidade para a locomo\u00e7\u00e3o e para a realiza\u00e7\u00e3o de suas atividades com mais autonomia, podem ficar mais c\u00f4modas em seus lares, que provavelmente j\u00e1 contam com os recursos que est\u00e3o habituadas. Ademais, muitas empresas n\u00e3o possuem acessibilidade arquitet\u00f4nica para receb\u00ea-las em suas estruturas f\u00edsicas, principalmente quando se trata de empresas de pequeno e m\u00e9dio porte, o que dificultava a contrata\u00e7\u00e3o. Com a expans\u00e3o deste novo formato de trabalho abriram-se muitas portas e oportunidades, o que <\/strong>fez crescer o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es das mesmas.<\/strong><\/a>
<\/p>\n\n\n\n

Como reduzir os impactos negativos do Home Office?<\/h2>\n\n\n\n

Bom, existem boas pr\u00e1ticas para isso. O contratante deve fornecer algumas solu\u00e7\u00f5es de acessibilidade, seja ela digital, instrumental ou arquitet\u00f4nica. Variando de acordo com a necessidade. Aqui v\u00e3o algumas, como por exemplo: <\/p>\n\n\n\n