GAAD e Conscientização sobre Acessibilidade: o que sua empresa precisa saber para promover inclusão

Chegamos ao GAAD! Essa data tão importante, que faz parte do calendário anual de datas sobre acessibilidade, inclusão e diversidade, é o momento perfeito para estimular conversas na sua organização sobre a acessibilidade digital e sua importância.

Nesse artigo, falaremos sobre a origem do GAAD e seu impacto, com dicas de ações concretas para incorporar o tema na sua empresa. Leia até o final:

O que é GAAD? Conheça sua origem e história

GAAD (Global Accessibility Awareness Day, ou Dia Global de Conscientização sobre Acessibilidade, em português) é celebrado anualmente, na terceira quinta-feira do mês de maio. 

O movimento surgiu em 2012, a partir de um artigo publicado em um blog (sim, como este que você está lendo!) escrito por Joe Devon e Jennison Asuncion, que convidada profissionais de tecnologia a tornarem seus projetos mais acessíveis — inclusive, o artigo original ainda está disponível na internet.

O texto causou tanto impacto que, em 2021, quando fez 10 anos, seus autores fundaram a GAAD Foundation (Fundação GAAD, em tradução livre) com a missão de “romper com a cultura de tecnologia e desenvolvimento de produtos digitais para incluir a acessibilidade como um requisito essencial”. Desde então, a data comemorativa tornou-se uma iniciativa da instituição.

Conscientização da acessibilidade para inclusão nas empresas

Já é um fato que empresas que investem em diversidade e inclusão atingem melhores resultados. Segundo a Pesquisa Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações, da Deloitte:

• 🔹96% promovem um ambiente de trabalho mais acolhedor;
• 🔹94% elevam a qualidade da equipe e geram mais valor ao negócio
• 🔹96% aumentam a retenção de talentos; e 
• 🔹89% impulsionam a inovação e adoção de tecnologias.

E qual é a relação entre diversidade, inclusão e acessibilidade? Ora, acessibilidade pode ser vista como um caminho, ou meio, para que seja realizada a inclusão. Por exemplo: uma empresa que deseja incluir consumidores que utilizam cadeira de rodas precisa ter como ação de acessibilidade investir em rampas. 

O exemplo acima foi sobre acessibilidade arquitetônica, mas existem diversas outras, inclusive a acessibilidade digital. E é justamente ela que GAAD aborda: a produção de soluções digitais sem barreiras de acessibilidade  — com design, comunicação e usabilidade que incluem todas as pessoas.

» Quer se aprofundar? Leia também: Acessibilidade: exemplos, tipos e como se enquadrar às normas?

Dicas para promover a conscientização da acessibilidade na sua empresa

Acessibilidade boa é acessibilidade na prática. De acordo com o Panorama da Acessibilidade Digital 2024, 24% dos entrevistados afirmou que o principal obstáculo para implementar projetos inclusivos é engajar outras áreas no tema.

Aqui vão algumas estratégias práticas para transformar esse cenário:

Organize palestras educativas

Disseminar conhecimento é o primeiro passo. Que tal organizar um bate-papo interno ou uma palestra sobre o tema?

Conte com o nosso material Dicas práticas de acessibilidade digital + Checklist de avaliação! Nele, você encontrará: 

✅ +20 dicas práticas;

✅ Regras de ouro do design acessível;

✅ Orientações para diversos formatos de conteúdos digitais;

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Promova workshops práticos

Agora, é hora de colocar a mão na massa! Com sessões e oficinas práticas, tornar o aprendizado mais empático pode gerar impactos ainda maiores. Aqui vão algumas ideias de dinâmicas: 

• 🔹Navegação oculta: desafie colaboradores a utilizarem somente leitor de tela em sites conhecidos, confirmando se são acessíveis.
• 🔹Desafio da descrição: peça para criarem descrições alternativas de imagens e votarem na mais eficiente.
• 🔹Exemplos que não devem ser seguidos: apresente conteúdos com baixo contraste, vídeos sem legendas ou letras pequenas, e peça para identificarem o que pode ser melhorado.

Avalie seus produtos e canais digitais

Use o GAAD como marco para revisar suas soluções digitais. Com o Checklist de avaliação do nosso material, você terá um diagnóstico inicial para implementar mudanças significativas!

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GAAD nas organizações: promovendo acessibilidade, criando oportunidades

Agora que você já conhece a história do GAAD, compreendeu o impacto da acessibilidade e tem ideias para aplicar no seu dia a dia, que tal engajar sua equipe nessa transformação?

A construção de ambientes inclusivos começa com pequenas iniciativas. Quando as empresas incorporam a acessibilidade desde a base, elas não apenas cumprem um papel social importante — também ampliam seu alcance, fortalecem sua marca e criam experiências mais humanas e eficientes.

E ao implementar acessibilidade no seu site, conte com o nosso Hand Talk Plugin! Fale com especialistas para conhecer: