Compliance em acessibilidade digital: como reduzir riscos e manter sua empresa em conformidade

Fundo azul arroxeado. Nossa tradutora virtual Maya está no centro da imagem, segurando uma lupa. Na sua frente, um notebook aberto.

Com a evolução da legislação, das normas técnicas e das expectativas do mercado, garantir que sites, sistemas, aplicativos e demais canais digitais sejam acessíveis deixou de ser responsabilidade de uma única área. E é justamente aí que o compliance entra como um importante aliado!

Mas, na prática, como ele atua nessa frente? E quais normas devem orientar esse trabalho?

Essa também é uma dúvida comum entre muitos clientes da Hand Talk, referência em acessibilidade digital, especialmente das áreas jurídica e de compliance.

Por isso, hoje trazemos algumas respostas. Acompanhe com a gente!

Vamos começar do início.

Também conhecido como conformidade regulatória, trata-se do conjunto de práticas que assegura o cumprimento de normas legais, regulatórias, políticas e diretrizes da organização, além de prevenir, identificar e tratar desvios e não conformidade.

O termo vem do verbo em inglês to comply, que significa estar em conformidade.

Cada vez mais presente nas organizações, o compliance atua em empresas públicas e privadas de diferentes segmentos, bem como em instituições do primeiro, segundo e terceiro setores.

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Por que compliance é importante?

O compliance tem um papel importantíssimo na manutenção da integridade jurídica da organização, já que exerce funções de prevenção, orientação, monitoramento e fiscalização da conformidade.

E os benefícios vão muito além de evitar problemas jurídicos. Entre eles, podemos destacar:

  • 🔹Confiança dos colaboradores.
  • 🔹Reputação da marca.
  • 🔹Prevenção de fraudes e irregularidades.
  • 🔹Fortalecimento da cultura ética.
  • 🔹Maior confiança de órgãos reguladores.
  • 🔹Aumento da competitividade no mercado.
  • 🔹Diminuição de riscos legais.

» Leia também: Riscos jurídicos e financeiros em acessibilidade digital: sua empresa está em conformidade?

Agora, vamos à relação entre acessibilidade e compliance!

Garantir a acessibilidade não é responsabilidade de uma única área, mas o compliance exerce um papel importante ao acompanhar a conformidade, identificar riscos e incentivar a adoção de boas práticas em toda a organização.

Na prática, essa atuação pode acontecer em diferentes frentes! Confira a seguir:

Governança e políticas de acessibilidade

Apoiar a criação, implementação e atualização de políticas internas relacionadas à D&I (Diversidade e Inclusão).

Estas governanças devem atender e, sempre que possível, incentivar uma cultura organizacional anticapacitista, promovendo a inclusão como um valor da empresa.

» Leia também: Como incluir Libras na política de acessibilidade da sua empresa com apoio da tecnologia

Diversidade, inclusão e combate ao capacitismo

Embora muitas empresas já contem com iniciativas voltadas à diversidade, o compliance pode acompanhar se essas políticas estão sendo efetivamente aplicadas e respeitadas. Entre as ações possíveis, estão:

  • 🔹Apoiar programas de conscientização.
  • 🔹Monitorar o cumprimento de normas na contratação de pessoas com deficiência.
  • 🔹Acompanhar adequações de ferramentas de trabalho, como tecnologias assistivas.
  • 🔹Avaliar denúncias de discriminação ou capacitismo;

Mais do que cumprir obrigações legais, essas iniciativas ajudam a construir ambientes de trabalho mais inclusivos e respeitosos.

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Avaliação de fornecedores

A diversidade deve ir para além dos muros (ou das telas 🤭).

Fornecedores também fazem parte da cadeia de riscos da organização. Ao avaliar o contrato , verifique também como são suas garantias de acessibilidade, se seus produtos são inclusivos etc.

Compliance digital

Com o crescimento da transformação digital, o compliance passou a atuar cada vez mais próximo das áreas de tecnologia.

Esse movimento deu origem ao chamado compliance digital, responsável por acompanhar riscos relacionados ao ambiente digital da organização (adequação à LGPD e às políticas de privacidade, segurança da informação, cibersegurança e mais).

E é justamente nesse contexto que a acessibilidade digital ganha ainda mais relevância!

Chegamos ao ponto alto do nosso artigo!

Afinal de contas, sabemos que a presença digital de empresas é essencial – e todo site deveria ser acessível para todas as pessoas, com ou sem deficiência.

E as atuações são diversas:

Fiscalização da acessibilidade digital

O compliance normalmente não executa a auditoria técnica, mas pode apoiar na fiscalização, monitorar, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as leis, normas e políticas internas

Junto com especialistas de acessibilidade, a auditoria de compliance é focada no cumprimento das normas de acessibilidade, permitindo identificar:

  • 🔹Barreiras de acessibilidade.
  • 🔹Riscos legais.
  • 🔹Oportunidades de melhoria.
  • 🔹Prioridades de adequação.

E esse processo pode ser muito mais simples quando a empresa conta com as ferramentas certas. O Hand Talk Plugin contribui para aumentar a acessibilidade do seu site e auxilia a organização em sua estratégia de acessibilidade digital.

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Avaliação e gestão de riscos

A acessibilidade digital é uma obrigação legal. Portanto, ao trabalhar com ela, você também está evitando e gerenciando riscos – e pode ser feita em sites, aplicativos, sistemas internos, plataformas EAD e conteúdo digital em geral.

Junto a essa gestão de riscos, também podem ser feitas políticas corporativas de acessibilidade digital para desenvolvimento, comunicação e aquisição de tecnologia.

Monitoramento da conformidade

Nesse ponto, o compliance pode acompanhar indicadores, monitorar riscos e identificar possíveis não conformidades relacionadas à acessibilidade digital. A ação pode incluir, por exemplo:

  • 🔹Análise de novos projetos digitais.
  • 🔹Revisão de processos internos.
  • 🔹Acompanhamento de planos de adequação.
  • 🔹Revisar projetos digitais.
  • 🔹Registro e tratamento de não conformidades.

O objetivo é complementar o trabalho das equipes técnicas, garantindo que a acessibilidade permaneça como um requisito permanente da organização.

Acompanhar o cumprimento da legislação de acessibilidade é uma das responsabilidades que podem fazer parte da atuação do compliance.

Como especialistas em acessibilidade digital, reunimos algumas das principais leis e normas que todas as organizações deveriam conhecer!

Constituição Federal de 1988

Garante os princípios da igualdade, da dignidade da pessoa humana e da não discriminação.

Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI, Lei nº 13.146/2015)

Principal marco legal sobre direitos e acessibilidade. Estabelece regras sobre acessibilidade física, digital, comunicação, educação, trabalho e inclusão.

Em relação à acessibilidade digital, a própria LBI, no seu Artigo 63, Capítulo 2, diz:

”É obrigatória a acessibilidade nos sítios da internet mantidos por empresas com sede ou representação comercial no País ou por órgãos de governo, para uso da pessoa com deficiência, garantindo-lhe acesso às informações disponíveis, conforme as melhores práticas e diretrizes de acessibilidade adotadas internacionalmente”.

Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991)

Determina a contratação de pessoas com deficiência por empresas com 100 ou mais empregados, em percentuais que variam de 2% a 5%.

Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência,

Em seu artigo 9 (Acessibilidade), diz:

“(…) Os Estados Partes tomarão as medidas apropriadas para assegurar às pessoas com deficiência o acesso, em igualdade de oportunidades com as demais pessoas, ao meio (…) à informação e comunicação, inclusive aos sistemas e tecnologias da informação e comunicação (…)

Normas técnicas de acessibilidade digital

Existem também outros instrumentos jurídicos, como Normas Técnicas:

  • 🔹NBR 17225, da ABNT: principal norma técnica brasileira com orientações e boas práticas internacionais de acessibilidade na web.
  • 🔹WCAG: são as Diretrizes de Acessibilidade de Conteúdo da Web, compostas por critérios e níveis de conformidade.
  • 🔹ISO/IEC 40500: Norma ISO (em português, Organização Internacional de Normalização): formaliza internacionalmente as WCAG.

» Leia também: Leis de acessibilidade: quais são, importância e quem fiscaliza?

Quando a acessibilidade digital passa a fazer parte da governança corporativa, os benefícios vão além da conformidade legal! Redução da exposição a riscos jurídicos, fortalecimento da reputação institucional e melhoria da experiência de clientes e colaboradores são alguns dos benefícios do compliance inclusivo.

Se a sua empresa está estruturando uma estratégia de acessibilidade digital, contar com especialistas pode acelerar esse processo.

O Hand Talk Plugin é uma das soluções que podem apoiar essa jornada, tornando sites mais acessíveis para diferentes públicos e contribuindo para uma estratégia contínua de inclusão e conformidade.

Saiba mais!

Fundo verde. Uma monitor está na extremidade. Na tela, um site, com Hugo sorrindo. Na outra extremidade, o texto Quero saber mais sobre o Plugin de Acessibilidade da Hand Talk! Conversar com especialista.